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Den Wandel gestalten |
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Personalbetreuung und Personalentwicklung – in diesem Feld erleben wir vielfältige Entwicklungen, nicht zuletzt im Rollenverständnis der Akteure. Das Selbstverständnis wandelt sich vom Referenten zum internen Berater, der sich als Partner von Unternehmensleitung und Führungskräften versteht, um mit diesen gemeinsam eine zielgerichtete Personalpolitik zu gestalten. |
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Werden Sie zum internen Berater |
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Ist dieser Wandel für Sie spürbar? Dann übernehmen Sie auf Basis der Strategie Mitverantwortung für die Entwicklung der Strukturen und der Kultur Ihrer Organisation, in der Sie agieren.
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Wann immer wir zusammenarbeiten, bringen Sie das Systemwissen ein und wir die externe Sichtweise. Ein Tandem bewegt oft mehr. |
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Von der Auswahl bis zum Ausstieg |
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Sie realisieren für Ihr Unternehmen Personalmarketing und stellen intern geeignete Methoden zur Personalauswahl sowie Konzepte für persönliche Entwicklungspläne, insbesondere auch für Führungsnachwuchskräfte zur Verfügung.
Sie stellen sicher, dass geforderte Kompetenzen am Arbeitsplatz über Maßnahmen "near-the-job" oder über firmenspezifische Trainings von den entsprechenden Zielgruppen erworben werden können.
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Benötigen Sie mehr Informationen oder Beratung?
Wir freuen uns auf Ihr Anliegen.
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Thomas Rak, 07181/ 4088-0 |
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 Kontakt |
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