 |
||||||
 |
||||||
|
||||||
|
|
|||||
 |
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
 |
||
|
||
|
||
| a | Viele Interessen - ein Ziel | |
|
||
|
Vor dem Hintergrund des Strukturwandels werden immer mehr Aufgaben in flexiblen Projekten bearbeitet. Das heißt, unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Aufgaben und Interessen sollen innerhalb kürzester Zeit fach- und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Dabei herrscht oft Zeitdruck und eine hohe Erwartungshaltung. Und Ihre Aufgabe ist es, das Projekt zum Erfolg zu führen. |
|
|
||
|
||
| a | Nichts ist unmöglich | |
|
||
|
||
| Die Zusammenstellung des Teams und die Rahmenbedingungen innerhalb der Organisation sind wichtige Erfolgsfaktoren. Denn viele Strukturen sind noch nicht darauf ausgerichtet, in Projekten effektiv arbeiten zu können. Alte Zöpfe und Erbhöfe behindern hier die Arbeit.
Für Sie persönlich erfordert diese Aufgabe, neben dem Handwerkszeug des Projektmanagements, vielfältige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenz, das heißt Fähigkeiten, die über das Fachliche weit hinausgehen. Wir beraten Sie bei der Gestaltung von Projektstrukturen und begleiten Sie auf Ihrem Weg der Projektleitung mit persönlichem Coaching. Ihr Projektteam gewinnt parallel mit flankierenden Teamentwicklungsmaßnahmen an Leistungsfähigkeit. |
||
|
||
| Benötigen Sie mehr Informationen oder Beratung? Wir freuen uns auf Ihr Anliegen. |
||
|
||
|
||
| Thomas Rak, 07181/ 4088-0 | ||
|
||
|
||
|
||
 Kontakt |
||
|
||
|
||
|
||
|
 |
|
 |