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a "Jeder Gute kann noch besser werden"  

Sie wünschen sich in Ihrem Verantwortungsbereich eine effektive und systematische Nutzung der Mitarbeiterpotenziale für die laufende Verbesserung Ihrer Abläufe.

Darüber hinaus möchten Sie qualitäts- und serviceorientiertes Handeln einführen und dauerhaft verankern. Dann kann der Ansatz des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Sie bei der Zielerreichung unterstützen.

Mitarbeiter oder Experten – das ist hier die Frage

Entscheiden Sie sich für die passende Form, um "Ihren" KVP-Prozess nutzbringend im Verantwortungsbereich zu installieren, wobei auch einzelne Module in bestehende Programme integriert werden können.
 


Dabei sind uns folgende Gedanken wichtig:
 
- Erhaltung und Verbesserung durch ständige Arbeit an den Produktionsprozessen (nicht ausschließlich durch Innovationen)
- Qualität des Endproduktes steigt durch Verbesserung der Prozesse selbst
- Prozesse werden an Kundenerwartungen (extern und intern) ausgerichtet
- quantitative wie qualitative Messgrößen dienen als Grundlage für die Zielsetzungen der Prozesse
- Integration von KVP in ein Ideenmanagement
 
Kern des mitarbeitergetragenen KVP ist die Gruppenarbeit in KVP-Teams, deren Arbeit durch eigene Moderatoren und qualifizierte KVP-Trainer begleitet wird.
 
  Kontakt: Thomas Rak, 07181/ 40 88-0  
  Kontakt  
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