 |
||||||
 |
||||||
|
||||||
|
|
|||||
 |
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
 |
||
|
||
|
||
| a | Fachübergreifend in Teams denken und arbeiten | |
|
||
|
Vor dem Hintergrund beschleunigten Strukturwandels sind Organisationen schlanker geworden. Zentrale Aufgaben wie Produktentwicklung, Innovationsmanagement und Prozessoptimierung verlangen zunehmend nach fach- und bereichsübergreifenden Arbeitsteams. Diese Aufgaben weisen in der Regel einen hohen Innovationsgrad auf, sind zeitlich begrenzt und überschreiten Bereichs-und Organisationsgrenzen. Daraus ergibt sich ein besonderer Kommunikations- und Kompetenzbedarf. Projektmanagement ist das geeignete Instrument, diesen gesteigerten Anforderungen zu entsprechen. Der Rahmen bestimmt den Erfolg Sie nennen Ihre Ziele und wir planen gemeinsam den Einsatz von Methoden und Ressourcen - je nach Phase, Bedarf und interner Zielgruppe. |
|
 |
||
Zuerst schaffen wir mit Ihnen Strukturen und gestalten die Rahmenbedingungen, die erfolgreiches Projektmanagement möglich machen. Die Unternehmensstrategie ist dabei die Leitlinie. Danach definieren wir mit Ihnen das Projekt "praxis"- und "umsetzungsgerecht". Bei der Mitarbeiterauswahl für das Projektteam achten wir auf die optimale Mischung von Kompetenzen und Persönlichkeiten. So kann eine ergebnisorientierte Teamkultur entstehen, die zugleich Vertrauen, Motivation und Leistungsfähigkeit fördert. Diesen Prozess begleiten wir bei Bedarf mit gezielten Teamentwicklungsmaßnahmen. Ihr System lernt Auch Ihr System kann lernen - sofern Sie dies zulassen. Während des Projektverlaufs und beim Projektabschluss sorgen wir für koordinierten Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch. |
||
|
||
| Kontakt: Thomas Rak, 07181/ 40 88-0 | ||
|
||
|
||
|
||
 Kontakt |
||
|
||
|
||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
 |
|||||
 |
||||||