Jahrgang 1965
 

Diplom Wirtschaftsingenieur (FH), Studium der Rhetorik und Sprachwissenschaften, Ausbildung in systemischer Beratung.
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Organisationen unterschiedlicher Größe und Training diverser Zielgruppen. Aktuelle Schwerpunkte sind Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Strategieberatung, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
 

Jahrgang 1955
 

Sozial-Pädagogin mit mehrjähriger Tätigkeit im Betreuten Jugendwohnen. Ausbildung zur Bürokauffrau mit Einsätzen im Marketing und Personalwesen. Aktueller Aufgabenschwerpunkt: Sekretariat und Teamassistenz.

Jahrgang 1968
 

Diplom-Kaufmann.
Weiterbildung in systemischer Organisations- und Unternehmensberatung.
Mehrjährige Tätigkeit als Trainer und Berater mit den Arbeitsschwerpunkten Strategie-, Organisations- und Teamentwicklung sowie des Wissens-Managements.
 

Jahrgang 1969
 

Studium der Geschichte und Politikwissenschaften, Promotion in Neuerer Geschichte.
Mehrjährige Tätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung.
Weiterbildung in Systemischer Beratung. Seit 1997 Trainer in der Teamentwicklung. Außerdem Ausbildung als Koch, SWR-Radiokoch.
Aktuelle Aufgabenschwerpunkte: Moderationstraining, Teamentwicklung, Methode Kochen in der Teamentwicklung ("Team Cuisine").
 

Jahrgang 1960
 

Dipl. Sozialpädagogin, Weiterbildung zum NLP-Practitioner sowie in Team-Management und Gruppendynamik. Fortbildung in Transaktionsanalyse.
Mehrjährige Tätigkeit als Trainerin und Coach in Unternehmen.
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Führungskräftetraining,
Teamentwicklung und Konfliktlösungsworkshops.
 

Jahrgang 1964
 

Diplom Psychologin und Logopädin
Ausbildung zur systemischen Beraterin / Coach Seit 1996 Tätigkeit als Trainerin und Beraterin für unterschiedliche Unternehmen mit den Arbeitsschwerpunkten:
Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen/Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen, Teamentwicklung mit erlebnisaktivierenden Methoden, Feedbackmoderation bei Vorgesetztenbeurteilung, Führungstraining, Gesprächsführung und Konfliktmanagement, Präsentation und Selbstausdruck, Stimm- und Sprechtraining, Coaching.
 

Jahrgang 1959
 

Studium der Politikwissenschaft, Pädagogik und Soziologie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Johann Wolfgang Goethe - Universität Frankfurt am Main, Weiterbildung zum Personal- und Organisationsentwickler in Tübingen. Mehrjährige Tätigkeit in den Bereichen Erwachsenenbildung und Organisationsberatung sowie Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.
Aktuelle Aufgabenschwerpunkte: Evaluation von Bildungs-prozessen, Führungskräfteentwicklung und Coaching von Führungskräften.
 

Jahrgang 1965
 

Diplom-Ingenieur (BA)
Studium Maschinenbau-Fertigungstechnik in Mannheim. Seit 1991 tätig als Berater, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Projektmanagement und Wertanalyse. Aus- und Weiterbildung u. a. in REFA, Mitarbeiterführung, Arbeits- und Zeitmanagement und systemischer Beratung. Konzeption und Durchführung von Trainings auch im internationalen Kontext.